必用人才网
爆破人才网
安评人才网
监理人才网
环评人才网
检师人才网
注册
登陆
联系我们
不限
选择地区
==请选择省份==
北京
天津
河北
山西
内蒙古
辽宁
吉林
黑龙江
上海
江苏
浙江
安徽
福建
江西
山东
河南
湖北
湖南
广东
广西
海南
重庆
四川
贵州
云南
西藏
陕西
甘肃
青海
宁夏
新疆
台湾
香港
澳门
国外
==请选择市==
==请选择县==
首页
找工作
有赏推荐
职场资讯
客服热线:
0755-23002007 / 23004882
总规划师
主任规划师
规划设计师
助理规划师
规划实习生
旅游规划师
交通规划师
注册规划师
景观规划师
市政规划师
首页
>>
职场资讯
>> 多省市今起上调最低工资标准
多省市今起上调最低工资标准
今日起,深圳市最低工资标准提高至1600元/月,继续领跑全国。
对于最低工资标准的提高是否会造成企业成本加大,深圳市人力资源与社会保障局(下称“人社局”)相关工作人员称,按最低标准拿工资的群体并非大多数,最低工资更重要的是示范意义,并有助于倒逼企业转型升级。
2013年以来,北京、浙江、河南、陕西、贵州、广东等多省市先后上调了最低工资标准。其中,北京市最低工资标准由每月1260元调整为1400元,浙江省最高档标准由1310元涨到1470元,河南省一类行政区域月最低工资标准为1240元,陕西省一类工资区月最低工资标准1150元,贵州一类地区月最低工资标准为1030元。广州市也公布最低工资由1300元调整至1550元。两年间,深圳最低工资标准上调幅度约为21%。
此外,安徽、甘肃、辽宁等省市也明确表示今年将适时调整最低工资标准。
根据国务院批转的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》,2015年绝大多数地区最低工资标准将达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。
但对于一些劳动密集型企业来说,最低工资标准的提高并不是个好消息。受欧美债务危机影响订单减少、通货膨胀导致成本上升,企业利润也在减少。一些企业主对《第一财经日报》表示,最低工资提高将提高企业的综合用人成本,比如加班费计算基数和社保缴费基数都将会提高。
“市政府在决策时综合考虑了经济大环境、劳动生产率水平、就业状况等因素,当然也考虑到了可能会给企业造成的成本提高问题。”上述工作人员表示,但长期提高是趋势,这也是一直在推动的收入分配改革的配套措施。
同时,用人成本提高会倒逼企业进行产业转型升级。上述工作人员表示,企业如果再生产低附加值的产品,利润就很微薄了,最低工资上调长远看可以倒逼企业挖掘核心竞争力,提高生产率,实现技术创新。
此外,与内地城市不同,香港、澳门实行自由市场经济,无最低工资标准。
有学者认为,最低工资标准应该由市场主导,与劳动生产率联系在一起,劳动生产率不断提高,工资才能提高。
但一位不愿透露姓名的专家对本报表示,大多数国家设立了最低工资制度,如果完全交给市场,因为企业和劳动者之间的信息不对称,不能排除有企业垄断工资信息,对劳动者不公。对于政府来说,最低工资标准是确定一个正常工作时间内劳动报酬的底线,规定了劳动者和企业工资博弈的起点,起点之上二者可以自由协商。
分享到:
上一篇:
专家解惑:经验型简历是...
下一篇:
HR不能容忍的五个简历小错误
热点资讯
·
求职前如何判断公司的好坏?
·
人力资源工作者的六个职业发展.
·
亲,职业转换的最佳时机,你发.
·
检查简历九个要点
·
求职简历上哪些内容不能体现
·
求职时,技能比心态更重要
·
女生求职小技巧 让你脱颖而出
·
应届毕业生求职攻略
·
史上最难求职季 求职方法大搜罗
·
谷歌招聘主管公开八大求职秘诀
全国统一服务热线:
0755-23002007 23004882
深圳市必用网络有限公司 版权所有
©
2008-2024 粤ICP备
13046052
号