建筑，常常代表着一座城市的风貌与符号，而建筑设计师则是这些符号的第一创造者。然而，随着建筑设计行业的不断发展，整个行业出现了设计机械化的问题，设计师的创意往往不能满足用户需求。在这个背景下，青岛新睿国际建筑设计有限公司（简称“新睿国际”）诞生了青岛市第一个建筑设计领域的创客团队。据了解，该团队致力于解决传统建筑设计行业机械化设计、缺乏交互能力等问题，以创客的姿态，依托新睿国际平台，为用户创造个性化的建筑设计方案。
改变思维与用户面对面
建筑设计领域的创客，他们究竟是做什么的？带着这个疑问，记者来到新睿国际，探访了这个刚刚诞生的创客团队。在谈到团队的具体工作内容时，新睿国际经理人王东利和代峰告诉记者，公司鼓励旗下的创客团队要一改传统建筑设计行业几近机械化的“流水线”模式，以满足用户需求为中心，主动进行研发创新。王东利提出了建筑“设计进化论”的理论，即以用户需求为导向确立多元化研究课题，在不断确立课题与破解课题的过程中保持技术优势，获得持续进步的动力。
根据记者的理解，新睿的创客团队开展的是一种主动绕着用户转的设计模式。传统的建筑设计院的设计部只根据用户的字面需求做出设计方案，，而对用户没有进行交流，因此做出的方案往往不能满足用户需求；而新睿团队则改变了“用户要求—团队设计”的顺序，他们主动与用户交互，以用户想法为出发点，确立设计主题和初步方案，引导用户明确自我需求并认可设计过程，最终得到满意的建筑解决方案。
创客团队依托平台得以成长
为何不自己成立公司，而选择成为新睿平台中的一个小微团队？在这个问题上，团队成员梁浩东和黄争表示：“这么多年，房子倒是建了不少，可是很多好的想法不能实现，过去的老企业喜欢套用成熟的老项目，当设计变成重复性工作时，就感觉疲惫了。”厌倦了传统模式的几个年轻人最终选择从老企业走出来，经过讨论，他们得出了一个共识，即：互联网时代是一个多维度交互的时代，人与人之间需要合作与共赢。对于梁浩东、黄争等人来说，成立一个新公司就像是电影中的孤胆英雄，过程固然轰轰烈烈，可自己也容易陷入过于激烈的市场竞争中，熬不出头的可能性非常之大。
王东利表示，新睿国际从成立初始，就本着开放、共享、共赢的原则，以统一的行政、运营、财务管理作为平台的规范化基础，以经营平台的思路不断吸纳创业团队的加入，支持创造型人才实现自我价值。这种理念，促成了孵化“创客团队”这一想法的落地开花。对于王东利而言，做产品不如做平台，他与这些年轻的创客们要做的就是以新睿为平台，共同营造一个和谐共赢的建筑业生态圈。
当记者离开的时候，团队成员正与德国莱茵集团代表进行着热烈的讨论。在交流的过程中，德国莱茵设计集团对新睿国际描绘的合作前景表示赞赏和认可，并且签订了人才输入、技术引进、项目合作的一揽子框架协议。未来，我们期待这些创客能凭借他们新型的设计模式为建筑设计行业交出一份漂亮的答卷。 本报记者 尹为鉴 
