职责范围：
1、制定市场开发战略：根据公司的中长期发展战略，对目标市场进行研究与选择，组织编制公司整体市场开发战略规划，并制定详细的开发策略；将上述规划上报领导审批，并监督执行
2、公关业务组织管理：管理公司的公关业务，组织策划并实施各类公关活动，控制公关活动费用支出；通过市场活动和形象传播等公关宣传，提高市场占有率和市场份额，提升公司形象
3、市场开发：搜集本行业的相关信息，定期编写市场调研报告，把握市场最新动向；依据公司业务特点、市场形势和企业要求，与有关客户建立良好合作关系，逐步扩大业务关系网络，争取更多的业务和信息
4、市场开发计划与预算管理：根据既定的市场开发战略，规划组织制定公司年度市场开发计划及费用预算，上报领导审批；在开发过程中对预算费用进行控制与管理
5、项目投标管理：组织公司的投标工作，出席客户组织的有关会议，处理投标过程中的各种商务问题；组织编制投标文件和标书；根据客户需要，进行方案答疑；定标后，领取中标通知书
6、合同评审、签约与管理：受公司委托代表公司与客户进行谈判，会同总工、设计部、财务部进行项目合同评审，并签订合同
7、部门内部的管理：部门日常工作的安排、任务分配及监督，协调本部门人员完成本部门各项工作；配合人力资源部组织部门员工的培训、考核等工作；通过激励、挖掘员工潜力，达到开发人才的目的
8、公司文化及网站管理：维护公司品牌形象，不断提升公司文化和业绩
任职资格：
1、正规院校市场营销、工商管理、酒店管理等相关专业本科以上学历；
2、十年以上本行业或相近行业营销管理工作经验，能力优秀者，可适当放宽条件；
3、市场敏感度高，具有较强的客户开发能力和丰富的客户管理经验；
4、口才好，思维敏捷，具有出色的商务谈判能力和商务活动策划能力；
5、经济意识强，熟悉国家相关法律法规，具有良好的合同经验；
6、强烈的客户服务意，工作的条理性强，具有良好的职业操守。